公司团建跑步（公司团建跑步活动方案）
本篇文章给大家谈谈公司团建跑步，以及公司团建跑步活动方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站一点团建（www.yidiantuanjian.cn）喔。
本文目录一览：
公司团建活动选什么比较好?
公司团建活动选择彩虹跑、城市定向、徒步毅行、趣味运动会、勇士挑战赛比较好。
1、彩虹跑：
适合喜欢形式新颖有活力的团队，可以让大家有强烈参与感，释放每个人的激情和压力，另外对于公司的品牌形象宣传也很有传播意义
为了达到视觉效果并与中国传统相统一，方案中计划用五谷的粉末按分封时的五色土青、红、白、黑、黄五种颜色染色，然后由方岩脚跑到朱溪，一路相互抛洒成彩人，到达朱溪后，再进行泼水节，洗去彩色，以达到视觉的冲击力。
因种种因素，没能举行，后来组织者吸取了印度洒红节的部分元素，对名称与细节进一步改良，由五色跑更名为彩虹跑，跑步过程中经过不同的彩色站，会被从头到脚抛撒彩色粉末，形成正式彩虹跑形式。
2、城市定向：
享受健康跑的同时可以设置些趣味的关卡，打卡通关，优点是关卡任务可以设置的多样性，可以穿插跟公司文化相关的任务，也可以是娱乐型有趣的活动，对自身公司品牌宣传也很有好处
城市定向则是由野外定向发展过来的全新运动。由野外转移到了城市，虽然少了一些野趣，但城市定向自有它的魅力所在。或许你在一个城市里生活了20年，但她散落在边边角角的历史、文化和新奇，你都知道吗？城市定向就为大家提供了一个了解她的机会。
定向运动通常两到三人一组，以组为单位利用指南针等工具，通过自己的学识、判断，分析完成组织方统一制作的问卷，并到达终点，所用时间最短的小组取胜。当然，取得胜利也离不开强健的体魄。
3、徒步毅行：
感受自然、释放压力、健康绿色环保、锻炼毅力，符合大众情况的主旋律，户外线路够长所以能承载的人数也不可以很多，如果场景允许还可以加入一些简单的定向趣味活动。
参加毅行者活动，一定的体能是需要的，毕竟毅行者路线或多或少会考验每个人及每个组，更主要的是，参加毅行者活动，在于人与人之间一种真情的考验，活动的精髓就在于此，通过一条极长的路线，来让每个组中的每个人互相配合，以小组为中心，走向终点。
这也是毅行者活动不同于其它比赛的原因，更不同于以竞技为目的的比赛。在毅行者活动中，走完全程你和你的小组就是胜利者，前提是在规定时间内。
4、趣味运动会：
趣味性强、展现团队激情活力、组织起来简单。
趣味运动会是运动会的延伸，但传统的运动项目中，大多都以竞技为目的，对参与者的体能与技巧要求特别高，需要长时间的训练，才能掌握一定的技巧，这只能适合，少数从事体育运动者，而不适合全民运动。
而趣味运动会则是适合任何人群参加的一项健康运动，如社区的趣味运动会项目就有猪八戒背媳妇、三人四足赛跑、运大彩球、弹跳投水球等趣味运动。
5、勇士挑战赛：
适合有调性有逼格喜欢挑战的团队。
勇士挑战赛赛的三个级别常规赛事分别为体育场赛，全程5公里，20个障碍；竞速赛，全程5公里，20道障碍；超级赛，全程12公里，25道障碍；野兽赛，全程21公里，30道障碍。
障碍的难度随着赛事等级的上升逐渐加大，如果不能独立攻克某道障碍，作为惩罚，你必须在前往下道障碍之前做30个立卧撑。
很多公司都会有团建，员工有必要参加团建吗？团建到底有没有用处？
也没有必要一定要参加团建，但是团建可以促进大家的和谐关系，增进员工间的和平相处。
团建一般都去干嘛
团建分为校园内以及校园外。校园公司团建跑步的团建有外出爬山公司团建跑步，一起做志愿者，义务服务等一系列活动；而校园外也就是工作后，团建比较偏向于大家一切外出放松，如一起出去吃吃饭、玩玩游戏、参加一些活动等。
团建一定要有目的性团建的目的是增强团队的凝聚力和战斗力。二、团建类型1.军训拓展这是老米每年都会做的一个团建项目。一般都是两天一夜，三天两夜。把团队带到拓展基地，进行军事拓展。拓展内容根据团队情况去定制。有简单的，也有很艰苦的，看团队需求。比较经典的项目:军事项目训练、决战沙场、毕业墙、穿越火线等这些项目都需要全员参与，每完成一个项目，都要总结感受和收获。2.体验式培训一般都在室内会议厅举行。时常两天一夜。培训师会通过各种体验，增强团队的合作能力和凝聚力，激发团队潜能。3.志愿服务联系一些偏远山区或福利院，做一些义工活动。让大家通过这些志愿服务，感受人间真情。学会珍惜生活，珍惜身边的人。从而更加努力的工作。
拓展资料
团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。
公司团建有什么意义？真的可以增进同事们的关系吗？
团建的主要目的是老板用它来增强公司员工的冲劲、忠诚度、凝聚力和特定的荣誉感，这对公司品质或风格的发展意义重大，但目前的市场环境已经不符合以前的团建活动，如登山、跑步、野餐等
现在的员工喜欢好玩有趣的，比如团剧团建，团剧团建就是综艺团建领先品牌。给你不一样的体验。团建，目的是什么？这是看个人立场不同，目的不同。公司只有三个站团建，老板，HR，员工1.老板只是希望大家能更加努力赚钱，为公司创造价值和效益。公司今年业绩不错，要奖励大家一年的辛苦，希望来年更努力；公司业绩不好，所以团建更重要。然后通过一些活动，大家可以进行一定程度的批评和自我批评，然后更加努力！
2.HR，HR的目的是完成老板下达的任务，在预算范围内圆满安全的完成活动。如果活动做得非常合老板的心意，达到了预期的效果，那就更完美了，所以把重点放在老板上面，基本上就是HR的目的。3.员工，员工在团建的过程中的目的是什么，只有两种，一种是通过集中活动展示自己的非他人能力，一种是不展示，基本上是为了服从的目的。这里有个矛盾，老板想达到他的效果，那么团建最重要的是什么？尤其是现在年轻的互联网团队我觉得团建最重要的是参与感，最大化参与感的关键是引起年轻人的兴趣。
团建最大的作用和意义其实就是增强员工之间的沟通和企业整合。我们知道新同事对老同事或领导不熟悉，经常团建能让大家快速建立感情。平时部门之间交流少，合作不顺利，有矛盾时，可以玩破冰互动游戏，在团建。有矛盾的时候，其他队员和队里的“领导”会协调思路。球员也会为了球队的利益，放弃或者暂时减缓个人矛盾，着眼大局。在一起多次面对一些难题后，团队成员会有更好的理解，患难与共可以让团队成员相互关心和理解，增进感情。增强团队凝聚力和团队合作精神。
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